工伤保险赔偿标准,全面解读工伤待遇与赔偿流程

揭秘工伤保险赔偿标准，为你的权益保驾护航！

亲爱的读者们，你是否曾为工伤赔偿标准而烦恼？别担心，今天我要带你一起揭开这个神秘的面纱，让你对工伤保险赔偿标准了如指掌，为自己的权益保驾护航！

一、工伤赔偿，你了解多少？

工伤赔偿，顾名思义，就是指因工作原因导致的伤害或疾病，用人单位依法给予劳动者的一种经济补偿。在我国，工伤赔偿主要依据《工伤保险条例》进行规定。

二、工伤赔偿标准，一目了然

1. 医疗费用

治疗工伤所需费用，包括诊疗费、住院费、药品费等，符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的，从工伤保险基金支付。超出目录及服务标准的医药费，由工伤职工承担。

2. 停工留薪期工资

职工因工伤需要停工治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长。

3. 一次性伤残补助金

根据伤残等级，支付一次性补助金。具体标准如下：

一级伤残：27个月本人工资；

二级伤残：25个月本人工资；

三级伤残：23个月本人工资；

四级伤残：21个月本人工资；

五级伤残：18个月本人工资；

六级伤残：16个月本人工资；

七级伤残：13个月本人工资；

八级伤残：11个月本人工资；

九级伤残：9个月本人工资；

十级伤残：7个月本人工资。

4. 伤残津贴

适用于1-4级伤残职工，按月发放伤残津贴。具体标准如下：

一级伤残：本人工资的90%；

二级伤残：本人工资的85%；

三级伤残：本人工资的80%；

四级伤残：本人工资的75%。

5. 一次性工伤医疗补助金

适用于5-10级伤残职工，解除或终止劳动合同时支付。具体标准由各省、自治区、直辖市根据当地经济发展水平制定。

6. 一次性伤残就业补助金

适用于5-10级伤残职工，解除或终止劳动合同时支付。具体标准由各省、自治区、直辖市根据当地经济发展水平制定。

7. 工亡待遇

一次性工亡补助金：上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍；

丧葬补助金：6个月的上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金：按月发放给工亡职工生前供养的亲属。

三、工伤认定，关键一步

1. 工伤认定标准

根据《工伤保险条例》，以下情形可认定为工伤：

（1）工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害；

（2）工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；

（3）因工外出期间，因工作原因受到伤害或发生事故下落不明；

（4）上下班途中，在合理时间和合理路线上受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；

（5）因接触职业病危害因素患职业病；

（6）其他情形。

2. 工伤认定程序

（1）申请：劳动者或其近亲属、用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断患职业病之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（2）调查核实：社会保险行政部门对事故伤害或职业病进行调查核实；

（3）认定决定：社会保险行政部门在60日内作出工伤认定决定，并书面通知申请人和用人单位。

四、维权意识，不容忽视

1. 了解工伤赔偿标准，为自己的权益保驾护航；

2. 发生工伤后，及时向单位报告，并申请工伤认定；

3. 如有疑问，可咨询专业律师，维护自己的合法权益。

亲爱的读者们，工伤保险赔偿标准关乎你的权益，了解这些知识，让你在面对工伤时不再迷茫。让我们一起为权益发声，为自己的人生保驾护航！